Takip et, tablet PC Kazan

İK Blog  |  

İş arama, CV hazırlama, iş görüşmesi, kişisel gelişim
gibi konular üzerine İK Blog yazıları...

Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler?

Yazar: İpek Aral Kişioğlu     Tarih: 23/03/2012


Etiketler: iş görüşmesi, mülakat

Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler? -İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com


Sıralayayım:

- Başvuru formunun temiz ve eksiksiz doldurulması,(angarya işe girdiğinizde çok daha fazla olacak, unutmayın)

- Adayın güleryüzlü ve coşkulu olması, (Karadeniz'de gemileriniz batmış olmasın)

- Güven veren, iki avucun birbirini kavradığı, ölçülü gücün sergilendiği el sıkış, (ne elimizi koparın, ne de tüy konmuş hissi uyandırın)

- Erkek adayların kadın işe alımcının oturmasını bekledikten sonra yerine yerleşmesi, (biraz centilmenlik, medeniyet lütfen ...)

- Tecrübe aktarımının özellikle sayısal veriler eşliğinde, başarılar ön plana çıkartılarak yapılması,(yıllık satışınız ne kadardı? sorusu sonrasında tavana bakarak düşüncelere dalmayın)

- Klişe olan sorulara çalışılmış gelinmesi, (mutlaka en az bir tane sorulur, lütfen hayatınızda ilk defa soruları duyuyormuş gibi afallamayın)

- İngilizceye dönülen anlarda panik olunmaması, sakin bir şekilde dil değişiminin yapılması,(dil bildiğinizi yazıp, iş konuşmaya gelince birden bire onu unutmayın)

- Olumsuz içerikli sorularda kontrollü tutum,(stres iş hayatında her daim var)

- Başvurulan şirket hakkında detaylı bilgi sahibi olunması,(lütfen 15 dakikanızı ayırın, internette bulduklarınızı okuyun ve görüşmeye gelin)



- Özellikle ilk görüşmede ücret konusunun aday tarafından hemen masaya getirilmemesi,(iş hep önce gelir)

- Adaya yöneltilen "bir sorunuz var mı?" sorusuna pozisyonun içeriği veya şirket hakkında soru üretilmesi, (mesai saat ve günlerinin nasıl olduğunu lütfen sormayın, işe başlamadan ne zaman biteceğini merak etmeyin)

- Tecrübe paylaşımları esnasında eski firmalara, yöneticilere, patronlara ait dedikoduya varan olumsuz söylem geliştirilmemesi,(çok kötü, neler neler dinliyoruz bir bilseniz...)

- Aday için öngörülen görev tanımına yönelik seçici, olumsuz içerikli yaklaşımlar getirilmemesi, (onu yapmam, şunu istemem, hepsini ben mi yapacağım ... demeyin lütfen)

- Üst, baş, ayakkabı temizliği, saç, sakal düzgünlüğü,(ve lütfen ter kokmayın!!!)

- Üst seviyede tecrübe sahibi adaylarda mütevazi ama tavizsiz duruş, (şu dağları, bu ovaları ben yarattım, bir ben varım gerisi yok deyince olmuyor işte ... ama bilgi ve tecrübeniz en kıymetli varlığınız, onu biz çok iyi biliyoruz zaten)

- Az tecrübeli adaylarda pozisyona yönelik dile getirilen isteklilik,('almasanız da olur, beni isteyen çok, her gün bir görüşmeye gidiyorum' tavırları da olmuyor, doğruya doğru ...)

- Mülakatın sonucunu gerek mülakat esnasında, gerek mülakat sonrasında takip eden aday (geri dönüş için net bir tarih/süre verilmedi ise bekledim de haber gelmedi demeyin, işinizin peşinden gidin)

- Mülakat sonrasında gönderilen "Teşekkür mektubu" (hiç gelmiyor, gelse panoma asacağım)

- Yersiz geliştirilen iddialaşmalar (işe alımcı ile rekabete lütfen girmeyin çünkü ortada bir yarış yok!)

Etiketler: iş görüşmesi, mülakat



Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler? -İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com


Yazar hakkında bilgi:
İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.
İpek Aral Kişioğlu
İK ve Yönetimi Danışmanı, Eğitmen
ipek@kaynagiminsan.com

T.E.D. Ankara Koleji ve Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu. Migros, Vesbo gibi kurumlarda İnsan Kaynakları üzerine uzun yıllar çalıştı. Şu anda İnsan Kaynakları ve Yönetimi Danışmanlığı ve Mesleki Eğitmenlik yapıyor.


Yazara ait diğer yazılar:
+ Başarılı Bir Özgeçmiş Yazmak İçin Nelere Dikkat Etmeli?
+ İstikrarı Aramak: Çözüm Sensin
+ Mülakatta Tehlike Çanları
+ Neden Başarısız Oluruz?
+ Ele(n)diğim Mülakatlar
+ Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler
+ Özgeçmiş yazarken yapılan 10 hata
+ Tehditle Performans Artar mı?
+ İyi Şirket mi, İyi Yönetici mi?
+ Yönetici Ne İster?
+ ILO stajyer arıyor, kaçırmayın! Son başvuru 12 Kasım
+ Nasıl mülakat yapılır?
+ Yaratıcı Özgeçmişlere Bakalım
+ Çalışırken İş Aranır mı?
+ Sevgili Adaylar Lütfen!!!
+ Eğlenceli ve İlginç Mülakat Soruları
+ Teşekkür Mektubu Nedir?
+ Leonardo da Vinci'nin Özgeçmişi
+ Mülakatta Başarılı Olmak

+ Yazara ait tüm yazıları görüntüle >>


İnsan Kaynakları uzmanlarına ait kariyer hayatına dair yazılar

Yazarlar