Takip et, tablet PC Kazan

İK Blog  |  

İş arama, CV hazırlama, iş görüşmesi, kişisel gelişim
gibi konular üzerine İK Blog yazıları...

En Kolay Ortaya Çıkan Yalan Türü: CV Yalanları

Yazar: Selin Yetimoğlu     Tarih: 22/01/2014


Etiketler: CV hazırlama, özgeçmiş

En Kolay Ortaya Çıkan Yalan Türü: CV Yalanları-Selin Yetimoğlu - CVyolla.com


CV'yi parlatın cilalayın cillop gibi olsun öyle iş başvurusu yapın diyoruz diye bazı yanlış anlaşılmalar da olmuyor değil. Mesela kaş yaparken göz çıkarılabilir, ufak bir botox yaptırma hevesiyle başlayıp aşağıdaki gibi bir faciayla sonuçlanabilir.



CV'de gerçekleri çarpıtmak sizi mülakat sürecine getirebilir, hatta belki işe alınmanızı bile sağlayabilir ancak anlaşıldığı anda işten çıkarılmanız veya en iyi ihtimalle size duyulan güvenin ciddi anlamda azalması ile sonuçlanabilir.

CV elbette her zaman iş başvurusunda kullanılmıyor. Neticede bahsettiğimiz şey kim olduğunu anlattığın bir mecra ise, bugün sosyal medyada fotoğrafından beğenip "seviyeli arkadaşlık" teklifinde bulunan kişiler de senin hakkında, sen ne anlatıyorsan onu bilecektir; doğru ya da yanlış. Hatta sosyal medyayı da geçelim, yeni tanıştığın herhangi birisi de hakkında detaylı bir araştırma yapmadığı/yaptırmadığı sürece sen ne kadar bilmesini istersen o kadarını bilecektir. Ancak bu kendine başka bir hayat resmetme durumu eninde sonunda gerçeğin anlaşılmasıyla sonuçlanır. Bu örnekte de hayalgücü yüksek kişilerce çizilen resim buna benziyor.

CV'de yalan yanlış bilgi vermek, hadi diyelim ki bilinçsizce "iyi niyetli" (nasıl olacaksa?) şekilde doğruları biraz esnetmek kısa vadede evet ancak uzun vadede; hayır size kazanç sağlamaz.

Ne tür esnetmelerden mi bahsediyorum? Buyrunuz;
  • İş tecrübeleri arasındaki süre farkını daha kısa göstererek, tarihler üzerinde oynayarak "iş arayış sürecim çok kısa sürdü çünkü ben aranan adayım!" imajı yaratmaya çalışmak...
  • 10 yıldır elini bile sürmediğin bir bilgisayar programını "iyi derecede" biliyor göstermek...
  • İştirak şirketlerde outsource olarak çalışıp müşterisinin adını asıl işveren olarak vermek...
  • Sahte-cv-ozgecmisŞirketin halihazırda yapmakta olduğu bir projeye destek verince "projeyi yaptım" diyebilecek kadar sahiplenmek... (Sahiplenmek güzeldir dedik de yanlış anlaşılmış sanırım.)
  • Ev adresinde aslında İstanbul'da olmadığı halde İstanbul göstermek, veya daha fazla maaş istemek için İstanbul'da yaşadığı halde başka yeri göstermek...



  • Aday hakkında kişisel hiçbir fikri olmayan "yüksek yerlerdeki bir eş-dost tanıdığı"nı referans olarak yazmak... (Bkz. zaytung)
  • Facebook hesabı olunca "sosyal medya"yı beceriler kısmına eklemek, 2 kere binasının önünden geçti diye bir STK'yı sosyal sorumluluk faaliyeti olarak yazmak...
  • En son 1926 yılında kitap okuduğu halde hobilerine "kitap okumak" yazmak...
  • Bir mağazada satış temsilcisi olarak çalışmışken CV'de pozisyona Satış Direktörü yazmak...
  • Sadece 2 günlük bir eğitime katılıp sınavına bile girmediği halde o konunun sertifikalı uzmanı olduğunu yazmak...
  • Bir akademisyen için; yayınlanmış makalesi olmadığı halde yayınlanmış gibi yapmak...

    Liste daha uzar gider...

    Yapmayın etmeyin a dostlar. Doğruları yazdığınızda belki 2 ay daha fazla işsiz kalmış olacaksınız ama yanlış bilgi verdiğiniz keşfedildiği anda valla kapının önüne koyarlar, daha feci bir sonuç olur. Kaldı ki zaten "ee madem daha önce proje yönetmişsin, al bakalım yönet bunu da" dedikleri zaman gerçeklerin keşfedilmesi çok da uzun sürmeyecektir. Böyle böyle ne sahte diplomalar ortaya çıkmıştır, ohoo...

    Etiketler: CV hazırlama, özgeçmiş



    En Kolay Ortaya Çıkan Yalan Türü: CV Yalanları-Selin Yetimoğlu - CVyolla.com


    Yazar hakkında bilgi:
    Selin Yetimoğlu - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.
    Selin Yetimoğlu
    İnsan Kaynakları Uzmanı, Profesyonel Koç
    yetimogluselin@gmail.com

    Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji mezunudur. Danışmanlık, Bankacılık, Otelcilik, Sağlık, Telekomünikasyon gibi sektörlerdeki İnsan Kaynakları deneyimlerinin ardından son olarak Bilişim sektöründe İnsan Kaynakları üzerine çalışmaya devam etmektedir. Aynı zamanda Profesyonel Koçluk desteği vermekte ve selinyetimoglu.com blogunda haftalık olarak paylaşımlarda bulunmaktadır.


    Yazara ait diğer yazılar:
    + Şirketinizde Sosyal Ağları Neden Yasaklamamalısınız?
    + IQ veya EQ yetmez, CQ'nuz kaç? Asıl ondan haber verin!
    + İş Başvuruları İçin Referans Nasıl İstenir, Nasıl Yazılır?

    + Yazara ait tüm yazıları görüntüle >>


    İnsan Kaynakları uzmanlarına ait kariyer hayatına dair yazılar
  • Yazarlar