Takip et, tablet PC Kazan

İK Blog  |  

İş arama, CV hazırlama, iş görüşmesi, kişisel gelişim
gibi konular üzerine İK Blog yazıları...

Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?

Yazar: Ayşe Başer     Tarih: 14/12/2012


Etiketler: iş görüşmesi, mülakat

Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?-Ayşe Başer - CVyolla.com


İş mülakatları belirsizliği sebebi ile yeni mezunları korkuturken, en deneyimli profesyonelleri bile heyecanlandırabilir. Heyecan işin doğasında vardır zira sizi mülakata alacak olan İK uzmanı da karşı tarafa kıyasla kontrol edilmesi nispeten daha kolay bir heyecan duyacaktır. Mülakat çift taraflı bir etkileşimdir, çünkü birbirini tanımayan iki taraf bir araya gelmiştir.

Özgeçmişiniz sizin kağıt üzerinde NE olduğunuzu gösterir. Meslek olarak mesela Bilgisayar mühendisisinizdir, Ekonomistsinizdir. Yaş olarak 22 yaşında askerliğini yapmamış bir genç adamsınızdır veya 40 yaşında deneyimli bir profesyonelsinizdir. İK uzmanı özgeçmişinize bakarak sadece sizin NE olduğunuzu anlamaya uğraşır oysa bir de NASIL olduğunuz vardır.

Bu güne kadarki yazılarda iş analizi ve iş tanımlarının işin NE olduğu ile ilgilendiğini yetkinliklerin ise iş yapılırken o işi en üst performans ile gerçekleşmesi ile ilgilendiğinden NASIL yapılacağına odaklandığını bolca tekrarladık. Aynı soruları mülakata girerken kişinin kendine sorması gerekir yani "Ben Kimim? ve Ben nasılım?" Burada ben kimim sorusunun cevabı yetkinlik buzdağının altını kapsar ve her insanda farklı farklıdır.

Verdiğim eğitimlerde üniversiteden yeni mezun arkadaşlarıma yaptırdığım egzersizlerden biri boş bir A4 kağıda "Ben kimim" konulu sadece kendilerinin okuyacağı bir kompozisyon yazdırmak olmuştur. Tahmin edileceği üzere bu egzersiz hep ev ödevine dönüşmüştür.

Ben Kimim? Hayatımdaki değer yargıları nelerdir? Beni en çok motive eden güdüleyen şeyler nelerdir? Bana şimdiye kadarki ömrümde hayatın bizzat atadığı roller nelerdir?



En güçlü en zayıf yönüm nedir? Nelere karşı yeteneğim var? Yeteneğim pek olmasada kotarabileceğim işler nelerdir? Kendime karşı özsaygım var mı? Olmak veya görünmek istediğim gibi mi topluma kendimi tanıtmaktayım yoksa her durumda kendim miyim? Vs vs...

Ben kimim sorusundan sonra ben neyim sorusunun cevabı önemlidir. Mesela İnşaat mühendisi çıkmışsınızdır, binayı kontrol etmeniz için stajda sizi 15. Kata çıkartmışlardır siz eğer yüksekten çok korkan biriyseniz belki bu mesleğin sahada geçen kısmı size uymayacaktır. Mesela küçüklüğünüzden beri güzel sesinizden ötürü şarkıcı olmak istemişsinizdir ama muhafazakar aileniz size öğretmenliği münasip görmüştür. "Ne" Olarak özgeçmişinizde öğretmensinizdir ama ben "KİM"im kompozisyonunda bu öğretmenliğin ö harf bile yer almamaktadır.

Kimim, neyim sorularına tatminkar yanıtlar alabildikten sonra nasıl sorusu gündeme gelmelidir. Bu işe alınırsam nasıl olacak? Bu "nasıl" konusunu yetkinlik bazlı mülakat tekniklerini anlatırken değineceğim.

Bu kim ve ne soruları işveren cephesinde ise şu şekilde meydana gelir. Ortada yayınlanmış bir iş duyurusu vardır. (Gazete dergi ,internet ilanı vs) Bu iş duyurusunda işin tanımı yer alır yani işin NE olduğu ancak işin NASIL bölümü pek anlatılmaz çünkü nasıl bölümünde mesai arkadaşlarınız ve davranışları da devreye girecektir. Örnekleyelim, Şeytan Marka Giyer (filmin orijinal ismi The Devil Wears Prada ) filmindeki yönetici asistanı Anne Hathaway ve patronu Meryl Streep ile olan asistanlık hikayesi ile eskilerden Mavi Ay dizisindeki Bruce Wills ve Cybill Shepherdın asistanı Bayan Topesto arasındaki asistanlık hikayesi çok farklıdır. Kağıt üzerinde ikiside yönetici asistanlığı yapıyor olsalarda işin NASIL bölümü çok farklıdır.

Sözün özü Kim olduğunuz Ne olduğunuzla uyumlu ise ve başvurduğunuz işin NASILı size uyuyorsa o iş olacaktır. Yoksa NE iş olsa yaparım diyenlerden olursunuz....

Etiketler: iş görüşmesi, mülakat



Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?-Ayşe Başer - CVyolla.com


Yazar hakkında bilgi:
Ayşe Başer - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.
Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen
baserayse@gmail.com

ODTÜ İstatistik (B:SC) ve Yeditepe Üniversitesi İşletme Yönetimi (MBA) derecelerine sahip. Kariyerinin ilk 6 yılı tekstil sektöründe kendi aile şirketinde Pazarlama ve Satış alanında her kademede görev alarak başladı. Sonrasında İstanbul Sanayi Odası'nda Dış Ekonomik İlişkiler Müdürü, Sabancı Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları Kıdemli Uzmanı olarak devam etti ve 2006 yılından itibaren serbest danışman ve eğitmen olarak çalışmaktadır. Almanca ve İngilizce bilen Başer evli ve 2 çocukludur.


Yazara ait diğer yazılar:
+ İK Alanında Yönerge ve Yönetmelik Nasıl Hazırlanır?
+ Çalışanı İş Mi Yoksa Diğer İnsanlar Mı Yorar?
+ İş Mülakatı ve Özfarkındalık İlişkisi
+ Özfarkındalığın Farkında Olmak
+ Özfarkındalık
+ İnsan Kaynakları Uzmanının Temel Yetkinlikleri
+ Bireysellik ve Sinerji Üzerine

+ Yazara ait tüm yazıları görüntüle >>


İnsan Kaynakları uzmanlarına ait kariyer hayatına dair yazılar

Yazarlar