Takip et, tablet PC Kazan

İK Blog  |  

İş arama, CV hazırlama, iş görüşmesi, kişisel gelişim
gibi konular üzerine İK Blog yazıları...

Özgeçmişteki her bilgi doğru olmalı

Yazar: Ahmet Veli Olgundeniz     Tarih: 20/12/2012


Etiketler: CV hazırlama, özgeçmiş

Özgeçmişteki her bilgi doğru olmalı-Ahmet Veli Olgundeniz - CVyolla.com


Amerika'da ülke genelinde yapılan bir araştırmaya göre, iş başvurularında adayların yüzde 70'i özgeçmişlerini hazırlarken yalan söylüyor veya gerçekleri çarpıtıyor. Türkiye için elde edilmiş bir veri yok ancak bizdeki adayların daha bilinçli ve sağduyulu olabileceğini umut ediyorum.

Özgeçmişlerini işveren için daha cazip hale getirmek amacıyla "beyaz yalanlar" söyleyenler genellikle ya maaşlarını olduğundan yüksek gösteriyor ya ünvanlarını abartıyor ya da işsiz geçirdikleri süreleri önceki çalışma dönemine dahil ediyor.

Beyaz yalanlara başvuranların önemli bir kısmı bunu öncelikle bir randevu kapabilmek için yapıyor. Bazıları daha yüksek bir ücret almanın hesabını yaparken bazıları da asla yalanlarının ortaya çıkmayacağını zannediyor.

Yanılıyorlar

İnsan kaynakları danışmanlığı yapan firmaların deneyimli uzmanlarına göre abartılı özgeçmişlerin önemli bir bölümü daha ilk araştırmada eleniyor. Başvuruyu yaptıktan sonra geri dönüş süresinin uzaması büyük ihtimalle detaylı bir özgeçmiş araştırmasının sürdürüldüğünün göstergesi.

Yeni tanıştığınız, müstakbel işvereninize daha ilk anda yalan söylemek hakkınızda tahmin edemeyeceğiniz kadar kötü bir izlenim yaratıyor. Ne kadar becerikli veya iyi niyetli olursanız olun "sözüne güvenilmez" damgasını yiyiveriyorsunuz.

Amerikalı ünlü kariyer uzmanı Lonnie Pacelli, Parentice Hall'dan çıkan "The Project Manager Advisor" kitabında "Bir aday özgeçmişinde çok küçük birşey için dahi olsa yalan söylüyor veya gerçek olmayan bir izlenim yaratmaya çalışıyorsa peşinen kaybediyor" diyor. Üniversite sınavlarında üç yanlış cevap bir doğruyu götürürken iş başvurularındaki bir yanlış yanıt bütün doğruları götürüyor.

Aslında çok doğru bir insansınız, işi çok istediğiniz için küçük bir gerçeği değiştirdiğinizi düşünelim. Diyelim ki geçmiş iş yaşantınızda 2 yıllık bir kesinti oldu yani çalışmadığınız bir dönem. Bu dönemi açıklamak sizin için sıkıntı verici olabilir çünkü görüşmeci size neden ayrıldığınızı, o sürede ne yaptığınız gibi sorular sorabilir. Bunu açıklamak yerine o iki yılı bir önceki işyerinde çalışmış gibi kapattınız. İşveren de özgeçmiş kontrolünde bunu fark etti. Henüz kurumsallaşmamış işletmelerde bu küçük yalan gözardı edilebilir belki ancak ciddi kurumlarda bu söz konusu olamaz.



Sıkıntıya Düşmeyin

Aslında o iki yıl çalışmadığınız halde "çalıştım" demek yalandır. Yalan da kötü bir davranıştır ve bizler davranışlarımızı hep tekrar ederiz.

Diyelim ki kontrolde yalanınız fark edilmedi ve işe başladınız. Hala kurtulmuş sayılmazsınız. İş başı yaptığınız andan itibaren işveren özgeçmişinizde belirttiğiniz bütün özelliklerinizin karşılığını görmek isteyecektir. Eğer becerilerinizi abarttıysanız uykusuz geceler sizi bekliyor demektir.

İşveren sizden kendinizi sunarken ileri sürdüğünüz özelliklerinden daha fazlasını bekleyecektir ve siz olması gerekeni bile tam sağlayamadığınızda kafalarda soru işaretleri oluşmaya başlar. Özgeçmişiniz tekrar mercek altına alınır, referanslar aranmaya başlanır ve kaçınılmaz son gelir çatar. Her işin başı "dürüstlük", öyle değil mi?

Etiketler: CV hazırlama, özgeçmiş



Özgeçmişteki her bilgi doğru olmalı-Ahmet Veli Olgundeniz - CVyolla.com


Yazar hakkında bilgi:
Ahmet Veli Olgundeniz - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.
Ahmet Veli Olgundeniz
İnsan Kaynakları Yazarı, İletişim Uzmanı
ahmet.olgundeniz@yeniasir.com.tr

İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi mezunu. Yeni Asır İnsan Kaynakları Gazetesi editörlüğü ve köşe yazarlığı yapmaktadır. Yeni Asır TV’de de Kariyer Doktorum adında bir televizyon programı hazırlayıp sunmaktadır. İş yaşamı, insan kaynakları ve kariyer alanlarında şu ana kadar 400’ün üzerinde köşe yazısı yayınlanan ve 300 TV programı yapan Olgundeniz, "İş Görüşmelerinin 40 Zor Sorusuna 40 Mükemmel Yanıt" ve "Manipülatörün Cep Kitabı" adında iki kitap yazmıştır.


Yazara ait diğer yazılar:
+ Kız Tavlama Sanatı
+ İyi bir kapak yazısı nasıl yazılmalı?
+ Yaşı geçkinler için kariyer önerileri
+ Her şey iyi gitti ama neden beni işe almadılar
+ Nasıl bir gelecek?
+ İşinize malolabilecek 9 kötü alışkanlık
+ İş görüşmelerinde yapılan hatalar

+ Yazara ait tüm yazıları görüntüle >>


İnsan Kaynakları uzmanlarına ait kariyer hayatına dair yazılar

Yazarlar