Sektör, pozisyon ve şehir tercihlerinize göre, size uygun iş ilanı veren firmaları görebilirsiniz. On binlerce üye firma arasından, uygun gördüğünüz iş ilanlarına CV yollayarak, kısa sürede iş bulun.
Ardahan iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara CV yollayabilirsiniz. CVyolla.com ile iş fırsatlarına ulaşmak çok kolay ve hızlıdır. Kendi hazırladığınız CV'nizi seçeceğiniz firmalara yollayarak, Ardahan şehrinde iş bulabilirsiniz. Ardahan şehrinde iş arıyorum diyorsanız ve kariyer yapmak istiyorsanız, CV hazırla linkine tıklayarak güçlü yanlarınızı öne çıkaran iyi bir CV hazırlayabilir; iş ara linkini takip ederek seçtiğiniz firmalara tek tıkla CV yollayabilirsiniz. Özgürce hazırladığınız etkili özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu Ardahan şehrindeki iş ilanlarına ulaştırarak, kısa sürede iş bulabilirsiniz.
Ardahan iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara ulaşabileceğiniz Ardahan Sanayi Odası, Ardahan Ticaret Odası, Ardahan Organize Sanayi Bölgesi gibi kaynakları da CVyolla.com'da bulabilirsiniz. Aşağıdaki linklere tıklayarak Ardahan şehrindeki güncel iş fırsatlarına ulaşabilirsiniz.
İş arama sürecinizde, CVyolla.com'un pratik sistemi ile size uygun firmaların iş imkanlarına en hızlı şekilde ulaşabilirsiniz. Tercih ettiğiniz sektörleri, pozisyonları ve şehirleri seçerek, eleman arayan üye firmaları görebilirsiniz. Bu firmalar içinde ambargo koymak istediğiniz firmaları listeden çıkarıp seçtiğiniz firmaların iş ilanlarına CV yollayabilirsiniz. İş başvurunuz kısa sürede eleman arayan firmalara ulaştırılır. İnsan kaynakları yetkilileri, uygun gördükleri adayları, iş görüşmesine davet eder ve iş teklifi yapar.
Özgeçmiş okumak oldukça zahmetli ama çok ciddi bir iştir. Bugüne kadar binlerce özgeçmiş taramış bir insan kaynakları profesyoneli olarak iş arayanların özgeçmiş yazarken yaptıkları hataları sıralamak istedim ve ortaya on ana başlık çıktı.
Down Sendromlu bireylerin bizden +1 kromozom fazlası var. Sadece +1 kromozom fazlası... Bu yüzden senin, benim, onun yürümesi gerektiği zorlu yolların kat ve kat daha fazlasını yürüyorlar. Peki gerçekten yürüyebiliyorlar mı?
İşe alım süreçlerinde referans kontrolü önem taşımaktadır. Referans araştırmalarına yönelik hem işveren hem de iş arayan adaylar ile ilgili olumsuz birçok vaka yaşanmıştır.
Batı Avrupa'nın bir çok ülkesinde yasal düzenleme konusu olan "psikolojik taciz" veya popüler deyimi ile "mobbing" iş kanunumuzda yer almıyor. Cinsel tacize ilişkin hükümler ise, deyim yerindeyse tamamen "sözde düzenlemeler."
Prof. Dr. Erdem Özdemir
Marmara Üni. Hukuk Fak. Öğretim Görevlisi