Sektör, pozisyon ve şehir tercihlerinize göre, size uygun iş ilanı veren firmaları görebilirsiniz. On binlerce üye firma arasından, uygun gördüğünüz iş ilanlarına CV yollayarak, kısa sürede iş bulun.
Iğdır iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara CV yollayabilirsiniz. CVyolla.com ile iş fırsatlarına ulaşmak çok kolay ve hızlıdır. Kendi hazırladığınız CV'nizi seçeceğiniz firmalara yollayarak, Iğdır şehrinde iş bulabilirsiniz. Iğdır şehrinde iş arıyorum diyorsanız ve kariyer yapmak istiyorsanız, CV hazırla linkine tıklayarak güçlü yanlarınızı öne çıkaran iyi bir CV hazırlayabilir; iş ara linkini takip ederek seçtiğiniz firmalara tek tıkla CV yollayabilirsiniz. Özgürce hazırladığınız etkili özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu Iğdır şehrindeki iş ilanlarına ulaştırarak, kısa sürede iş bulabilirsiniz.
Iğdır iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara ulaşabileceğiniz Iğdır Sanayi Odası, Iğdır Ticaret Odası, Iğdır Organize Sanayi Bölgesi gibi kaynakları da CVyolla.com'da bulabilirsiniz. Aşağıdaki linklere tıklayarak Iğdır şehrindeki güncel iş fırsatlarına ulaşabilirsiniz.
İş arama sürecinizde, CVyolla.com'un pratik sistemi ile size uygun firmaların iş imkanlarına en hızlı şekilde ulaşabilirsiniz. Tercih ettiğiniz sektörleri, pozisyonları ve şehirleri seçerek, eleman arayan üye firmaları görebilirsiniz. Bu firmalar içinde ambargo koymak istediğiniz firmaları listeden çıkarıp seçtiğiniz firmaların iş ilanlarına CV yollayabilirsiniz. İş başvurunuz kısa sürede eleman arayan firmalara ulaştırılır. İnsan kaynakları yetkilileri, uygun gördükleri adayları, iş görüşmesine davet eder ve iş teklifi yapar.
İş görüşmeleri hakkında ne düşünüyorsunuz? Zor, stresli ve heyecanlı bir süreç öyle değil mi? Hayatımın bazı bölümlerinde "iş arayan" pozisyonunda oldum. İlginç deneyimlerim oldu.
Ahmet Veli Olgundeniz
İnsan Kaynakları Yazarı, İletişim Uzmanı
Batı Avrupa'nın bir çok ülkesinde yasal düzenleme konusu olan "psikolojik taciz" veya popüler deyimi ile "mobbing" iş kanunumuzda yer almıyor. Cinsel tacize ilişkin hükümler ise, deyim yerindeyse tamamen "sözde düzenlemeler."
Prof. Dr. Erdem Özdemir
Marmara Üni. Hukuk Fak. Öğretim Görevlisi
Beynimiz iş ile özel yaşamı, kurumlar ile bireyleri ve bunun gibi pek çok kavramı ayırma ve kendine has bir "teklik" içerisinde değerlendirme eğilimindedir.
Yapılan araştırmalara göre iletişimde kelimeler %10, ses tonu %30 ve beden dili ise %60 oranında etkili olmaktadır. Buradan da anlaşılacağı üzere iletişimde en çok beden dili hareketlerimiz etkilidir.