Sektör, pozisyon ve şehir tercihlerinize göre, size uygun iş ilanı veren firmaları görebilirsiniz. On binlerce üye firma arasından, uygun gördüğünüz iş ilanlarına CV yollayarak, kısa sürede iş bulun.
İçel iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara CV yollayabilirsiniz. CVyolla.com ile iş fırsatlarına ulaşmak çok kolay ve hızlıdır. Kendi hazırladığınız CV'nizi seçeceğiniz firmalara yollayarak, İçel şehrinde iş bulabilirsiniz. İçel şehrinde iş arıyorum diyorsanız ve kariyer yapmak istiyorsanız, CV hazırla linkine tıklayarak güçlü yanlarınızı öne çıkaran iyi bir CV hazırlayabilir; iş ara linkini takip ederek seçtiğiniz firmalara tek tıkla CV yollayabilirsiniz. Özgürce hazırladığınız etkili özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu İçel şehrindeki iş ilanlarına ulaştırarak, kısa sürede iş bulabilirsiniz.
İçel iş ilanlarına ve eleman arayan firmalara ulaşabileceğiniz İçel Sanayi Odası, İçel Ticaret Odası, İçel Organize Sanayi Bölgesi gibi kaynakları da CVyolla.com'da bulabilirsiniz. Aşağıdaki linklere tıklayarak İçel şehrindeki güncel iş fırsatlarına ulaşabilirsiniz.
İş arama sürecinizde, CVyolla.com'un pratik sistemi ile size uygun firmaların iş imkanlarına en hızlı şekilde ulaşabilirsiniz. Tercih ettiğiniz sektörleri, pozisyonları ve şehirleri seçerek, eleman arayan üye firmaları görebilirsiniz. Bu firmalar içinde ambargo koymak istediğiniz firmaları listeden çıkarıp seçtiğiniz firmaların iş ilanlarına CV yollayabilirsiniz. İş başvurunuz kısa sürede eleman arayan firmalara ulaştırılır. İnsan kaynakları yetkilileri, uygun gördükleri adayları, iş görüşmesine davet eder ve iş teklifi yapar.
Kurumsal hayatta yönetim basamaklarını tırmandıkça hayat yalnızlaşır. Gizli tutmanız gerekli bilgileri paylaşamadığınız sizden daha alt pozisyonda çalışan arkadaşlarınızla arkadaşlığınızın samimiyeti darbe yer.
LinkedIn ile iş arayan ve eleman arayan birçok kişinin yolları kesişebilir. Buna yardımcı olacak birçok iş ilanı paylaşılmaktadır. Önemli olan bağlantı sayınızın çokluğu değil, bağlantılarınızın niteliğidir.
Batı Avrupa'nın bir çok ülkesinde yasal düzenleme konusu olan "psikolojik taciz" veya popüler deyimi ile "mobbing" iş kanunumuzda yer almıyor. Cinsel tacize ilişkin hükümler ise, deyim yerindeyse tamamen "sözde düzenlemeler."
Prof. Dr. Erdem Özdemir
Marmara Üni. Hukuk Fak. Öğretim Görevlisi
Bugün iş dünyasında en önemli konulardan biri satış yapabilmek. Geçmişten günümüze baktığımızda bugün ürettiğini satabilmek en önemli ayakta kalabilme parametresi olmuş durumda.