Takip et, tablet PC Kazan

İK Blog  |  

İş arama, CV hazırlama, iş görüşmesi, kişisel gelişim
gibi konular üzerine İK Blog yazıları...

Nasıl mülakat yapılır?

Yazar: İpek Aral Kişioğlu     Tarih: 25/09/2012


Etiketler: iş görüşmesi, mülakat, işe alım

Nasıl mülakat yapılır?-İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com


Bana mesleğim hakkında en çok sorulan soru ise "Nasıl mülakat yapıyorsun?" dur.

Nasıl mı ?

Hazırlık aşaması : Mutlaka adayların elinden çıkmış CV'lerini görmek isterim. Hareket noktasında web siteleri kanalı ile gelen formatları kabul etmem. CV adayın ambalajıdır. Ambalajına özenmeyen insanlar mülakata 1-0 yenik başlarlar ve mutlaka CV'leri üzerine olan olumsuz görüşlerimi söylerim.

1. Hiçbir mülakatım birbirine benzemez. Hiç kimseye aynı soruyu sormam. Klişe İK sorularını asla kullanmam. Her insan farklıdır. İnsanlara makina muamelesi yapmak saygısızlıktır.

2. Asla karakter analiz testleri kullanmam. Karakter analiz testlerini mülakat yapmayı beceremeyenler ve tembeller kullanır.

3. Mülakat sürecinde genel itibariyle beğendiğim bir aday beni herhangi bir şekilde kızdırırsa bunu açık açık söyler ve tartışırım.

4. Teslim olmayan adayla asla uğraşmam.

5. İşi bilen adayla sohbet ederim, işi bilmeyen, vasat adayla mülakat yaparım. ( soru-cevap)

6. İngilizce soruları kolaylarından seçerim.



7. Adayların yüz, el, beden yapılarına ve el yazılarına bakarım. (Özellikle kulaklar, burun, eller.)

8. Birebir şirket pazarlaması yapma mantığından hareketle şirketi çok iyi ve özenle anlatırım. Asla savsaklamam.

9. Mutlaka ve mutlaka maaş beklentisini öğrenirim.

10. İstersem bir gün içinde 40 kişi ile görüşeyim, adayları gülerek karşılar, gülerek uğurlarım.

Final : Adaylara cevap süresi belirtirim. Telefon almazlarsa olumsuz olduğunu bilmelerini isterim.

Mesela yüz hatlarına baktığımızda beni dehşete düşüren iki lider var : Bush ve Ahmedi Nejad. Ahmedi profesyonel yalancı, kendini adayan, zeki ve genel yapı olarak pozitif biri ( gözler çok tehlikeli ), Bush'un ise yıkıcı, aşırı uçların insanı olduğunu çok net söyleyebilirim. ( gösterilmeye çalışıldığı gibi aptal olmanın tam tersi zeki, aşırı sinirli, negatif bir tip: burun, çene, kulak, kemik yapısı). İkisinin ortak özelliği tek başlarına kaldıklarında ikisi de son derece korkaklar ve korktuklarında direkt yalana başvuruyorlar. Bu aşamada ikilinin tarz farkı ortaya çıkıyor. Ahmedi Nejad organize ( yapılandırılmış, öncesi ve sonrası belirli ), Bush adi yalancı ( anı kurtarmaya yönelik ) . Bu nedenle Ahmedi Nejad gibilerini ben profesyonel yalancı olarak nitelendiririm. Kendi yalanlarına kendileri de inanır, zekiliği sayesinde herkesi inandırır ve bu yalanlar üzerine yaşam sistemini kurar. Bush kendi yalanına kendisi de inanmadığı için sürekli komik duruma düşer. Rusya Putin Ahmedi Nejad ile Bush arasındaki ilişkinin kilit noktasında durmaktadır. Allahtan bizimkinin ( Erdoğan ) kafası bu tip dünyevi ( ! ) işlere çalışmamaktadır !!! . Ama karısı için aynı şeyleri söyleyemeyeceğim ! Emine Erdoğan'nın birgün kulaklarını görebilirsem ( imkansız herhalde ! ) tam tespitlerimi yapabilirim.

İşe özellikle yüzü dengeli insanları almaya özen gösteririm. Her insanın yüzünün bir baskın noktası vardır. Örneğin benim yüzümde doğuştan değil ancak sonradan olan izler baskın noktadır. İşini bilen bir İK'cı bu baskın özellikten hareketle beni çok rahat çözebilir. ( zor tabii ) Mesela şu an önümde cd'si duran Paul Weller'ın kulakları çok ilginç, sıradışı, en çarpıcı hatta bence hipnotize edici yeri. ( böyle bir kulak yapısı saatlerce oturulup izlenebilir) Cılız kirpik yapısı duyarlılıktır.

Etiketler: iş görüşmesi, mülakat, işe alım



Nasıl mülakat yapılır?-İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com


Yazar hakkında bilgi:
İpek Aral Kişioğlu - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.
İpek Aral Kişioğlu
İK ve Yönetimi Danışmanı, Eğitmen
ipek@kaynagiminsan.com

T.E.D. Ankara Koleji ve Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü mezunu. Migros, Vesbo gibi kurumlarda İnsan Kaynakları üzerine uzun yıllar çalıştı. Şu anda İnsan Kaynakları ve Yönetimi Danışmanlığı ve Mesleki Eğitmenlik yapıyor.


Yazara ait diğer yazılar:
+ Başarılı Bir Özgeçmiş Yazmak İçin Nelere Dikkat Etmeli?
+ İstikrarı Aramak: Çözüm Sensin
+ Mülakatta Tehlike Çanları
+ Neden Başarısız Oluruz?
+ Ele(n)diğim Mülakatlar
+ Şirketlerin Gezi Parkı Direnişinden Alması Gereken Dersler
+ Özgeçmiş yazarken yapılan 10 hata
+ Tehditle Performans Artar mı?
+ İyi Şirket mi, İyi Yönetici mi?
+ Yönetici Ne İster?
+ ILO stajyer arıyor, kaçırmayın! Son başvuru 12 Kasım
+ Yaratıcı Özgeçmişlere Bakalım
+ Çalışırken İş Aranır mı?
+ Sevgili Adaylar Lütfen!!!
+ Eğlenceli ve İlginç Mülakat Soruları
+ Teşekkür Mektubu Nedir?
+ Bir Adayın Neleri İşe Alımcıyı Etkiler?
+ Leonardo da Vinci'nin Özgeçmişi
+ Mülakatta Başarılı Olmak

+ Yazara ait tüm yazıları görüntüle >>


İnsan Kaynakları uzmanlarına ait kariyer hayatına dair yazılar

Yazarlar