Engelli Personel Alımı

Engelli işçi alımı için engelli iş ilanları CVyolla.com'da!

50 personel üzerinden çalışan sayısı bulunan tüm firmalar, fabrikalar, özel hastaneler, devlet hastaneleri, finans kurumları, çağrı merkezleri, bankalar, belediyeler, devlet kurumları ve kamu kuruluşları engelli işçi aramaktadır. Çok sayıda güncel engelli iş ilanına, İş Ara sayfamızdan ve İŞKUR Engelli İş İlanları sayfasından ulaşabilirsiniz.


Kamuda / Devlette / Belediyelerde Engelli İşçi Alımı

4857 sayılı İş Kanunu'na göre gerek kamu kurumlarında gerek özel sektörde engelli işçi çalıştırmak zorunludur. Bu yükümlülüğü yerine getirmeyen firmalara ağır cezalar uygulanır. Özel sektörde, aynı il sınırları içerisinde 50 ve üzeri eleman çalıştıran firmalar, personel sayısının %3'ü oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır. Kamu kurumları ise personel sayısının %4'ü oranında engelli personel çalıştırmak zorundadır.

Örneğin; özel sektör için, 90 işçinin çalıştığı bir firma 90 x %3 = 2,7; en az 3 engelli işçi istihdam etmek zorundadır. Küsuratlı rakamlarda virgülden sonraki yarım ve üstü rakamlar yukarı; altı rakamlar aşağı yuvarlanır. Engelli işçiler, toplam işçi sayısına dahil edilmez.

Şu anda kamu kurumlarında 44 bin civarı engelli personel çalışmaktadır. Devlette engelli işçi alımları ile hedeflenen rakam 50 bin engelli işçidir. Devlet / Kamu engelli iş ilanlarına ulaşabilmek için İŞKUR'a kayıt oluşturmalısınız.

Engelli İş İlanları

Engelli Personel İlanları İle Hemen İş Bulun!

CVyolla.com'da 62518 üye firma eleman arıyor.


İŞ BUL


İş ilanları, iş arama, eleman bulma ve kariyer sitesi CVyolla.com

İş bulmak için hemen CV yollayın!

İş ilanları sitesi CVyolla.com'da üye firmalarımıza ait güncel iş ilanları bulabilirsiniz. İş İlanları butonuna tıklayarak, iş fırsatlarına iş başvurusu yapabilirsiniz. İş arıyorum diyorsanız, CVyolla.com eleman ilanları ile hemen aradığınız işi bulabilirsiniz.

Eleman arayan firmalara iş başvurusu yaparak, CVyolla.com'da yeni bir iş bulabilirsiniz. İş arayışınız sırasında özgeçmiş oluşturma, kariyer planlama, mülakat teknikleri, hızlı iş başvurusu gibi konularda geniş bir bilgi bankasını CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

İş arama sürecinizde, CVyolla.com'un pratik sistemi ile size uygun firmaların iş imkanlarına en hızlı şekilde ulaşabilirsiniz. Tercih ettiğiniz sektörleri, pozisyonları ve şehirleri seçerek, eleman arayan üye firmaları görebilirsiniz. Bu firmalar içinde ambargo koymak istediğiniz firmaları listeden çıkarıp seçtiğiniz firmaların iş ilanlarına CV yollayabilirsiniz. İş başvurunuz kısa sürede eleman arayan firmalara ulaştırılır. İnsan kaynakları yetkilileri, uygun gördükleri adayları, iş görüşmesine davet eder ve iş teklifi yapar.

İŞ İLANLARI

İş Arama Üzerine İK Blog Yazıları

Değerli uzmanların iş bulma ve kariyer üzerine tüm yazıları >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Seval Öner

Meslek Dayanışması

İnsan Kaynakları alanında çalışan ve bu mesleğe gönül vermiş bireylerin paylaşımcı olmaları gerekmektedir. Meslek dayanışması önemli bir paydaştır. Maalesef günümüzde mesleki olarak destek alacağımız kişi sayımız çok az.
Seval Öner

İK Uzmanı, Blogger
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Bürke Çınar

24 Saat Yetmiyorsa...

Yine hiç bir işiniz yetişmedi. Yarın yapılması gereken onca iş varken, üzerine bir de bugünden sarkanlar eklenecek. Nefes alacak zamanınız yok. Bunlar size de tanıdık geliyorsa, "24 saat bana yetmiyor" diyorsanız, kendi kendinizi yönetmelisiniz.
Bürke Çınar

Sosyolog
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Sevim Demirel

Kötü İşe Alımın Maliyeti

Doğru kişiyi doğru işe almanın önemini bilsek de maalesef bazı nedenlerden dolayı her zaman doğru işe alım sağlanamayabiliyor. Benim en çok gözlemlediğim, pozisyonların çok kısa bir sürede doldurulmak isteniyor olması.
Sevim Demirel

İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Prof. Dr. Erdem Özdemir

Kanunlar bizleri mobbing'den koruyor mu?

Batı Avrupa'nın bir çok ülkesinde yasal düzenleme konusu olan "psikolojik taciz" veya popüler deyimi ile "mobbing" iş kanunumuzda yer almıyor. Cinsel tacize ilişkin hükümler ise, deyim yerindeyse tamamen "sözde düzenlemeler."
Prof. Dr. Erdem Özdemir

Marmara Üni. Hukuk Fak. Öğretim Görevlisi
Detay >>

Sosyal medyada bizi takip edin!

En güncel iş ilanlarını, eğitimlerimizi, bizden haberleri ilk siz duyun!