İş Görüşmesi Üzerine Yazılar
İK uzmanlarının iş görüşmesinde başarılı olmanın yolları üzerine değerli görüşlerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.
Fondip ile Mülakat Teknikleri
Y Kuşağından yakınan yönetici ya da İK'cıların yakındığı konular: 'Hemen iş değiştiriyorlar', 'şirket aidiyetleri çok düşük', 'işe başlar başlamaz yükselmek istiyorlar, sanki müdür olmak çok kolay', 'kurallara adapte olmakta zorlanıyorlar'...
Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü
Devamı >>
İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -II-
Bugün sana bir soru sorarak başlamak istiyorum sohbetimize; kendini onlara yani seni keşfetmek üzere yakından tanımak isteyen şirketlere ya da yöneticilere yeterince doğru ve detaylı şekilde ifade edebildiğine emin misin?
Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü
Devamı >>
Sözsüz Konuşmanın Önemi
İş görüşmelerinde başarı sağlamada adayın sahip olduğu teknik ve uzmanlık alanıyla ilgili bilgileri, sözlü ifadeleri kadar, görüşme sırasında sergilediği sözsüz iletişim mesajları da etkilidir.
Gizem Aydemir
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar
Devamı >>
Mülakatta Adaylar Ne Sorabilir?
Mülakat öncelikle tek taraflı bir süreç değildir. İki tarafında birbirini tanıması ve anlaması gerekiyor. Dolayısıyla sizler de soru sormalısınız.
Aydan Çağ Aydın
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Devamı >>
İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -I-
İş aradığını, her gün kariyer sitelerinde gezdiğini, danışmanlara ve işe alımcılara özgeçmişini e-posta olarak gönderdiğini biliyorum. Zor bir süreç, kolaylıklar dilerim.
Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü
Devamı >>
Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?
İş mülakatları belirsizliği sebebi ile yeni mezunları korkuturken, en deneyimli profesyonelleri bile heyecanlandırabilir. Heyecan işin doğasında vardır. Mülakat çift taraflı bir etkileşimdir, çünkü birbirini tanımayan iki taraf bir araya gelmiştir.
Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen
Devamı >>
Ayrılsak da beraberiz?
Bazı pek kurumsal şirketlerde, pek kurumsal kurallar vardır. Dokunanı yakar. Yıkmak bir tür günahtır. Örneğin, eğer bir çalışan işten kendi isteği ile ayrıldıysa, zinhar geri alınamaz. Bugün birçok büyük kurum, burada geri adım attı...
İdil Türkmenoğlu
İK Yöneticisi, Danışman, Eğitmen, Yazar
Devamı >>
İş görüşmelerinde yapılan hatalar
İş görüşmeleri hakkında ne düşünüyorsunuz? Zor, stresli ve heyecanlı bir süreç öyle değil mi? Hayatımın bazı bölümlerinde "iş arayan" pozisyonunda oldum. İlginç deneyimlerim oldu.
Ahmet Veli Olgundeniz
İnsan Kaynakları Yazarı, İletişim Uzmanı
Devamı >>
Kötü İşe Alımın Maliyeti
Doğru kişiyi doğru işe almanın önemini bilsek de maalesef bazı nedenlerden dolayı her zaman doğru işe alım sağlanamayabiliyor. Benim en çok gözlemlediğim, pozisyonların çok kısa bir sürede doldurulmak isteniyor olması.
Sevim Demirel
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar
Devamı >>