İK Blog Yazıları

CV hazırlama, iş görüşmesi, kariyer planlama, iş hayatı üzerine uzman görüşleri


Aradığınız Konu


"insan-kaynaklari" ile ilgili Yazılar

İş arama ve kariyer üzerine tüm İK blog yazıları >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Burcu Ertemli

İnsan Kaynakları’nda Doğru Bilinen Yanlışlar

Bana göre, insan kaynaklarında hangi sistemi, hangi uygulamayı, formu, prosedürü vb. kullandığınızdan daha önemli olan şey, bunları hangi amaçla, hangi niyetle kullandığınız.

Burcu Ertemli
İnsan Kaynakları Sorumlusu
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Ayşe Başer

İK Alanında Yönerge ve Yönetmelik Nasıl Hazırlanır?

Kavramları ve iş akışlarını yazılı hale getirmek "sözün uçtuğu, yazının ise kaldığı" bir dünyada ilk adım olarak güzeldir, ancak yazıya döktüklerinizin güncel belge olarak yaşatılmaları gerekir. Buna hazır mısınız?

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Prof. Dr. Türker Baş

İşveren Markası: Çekici mi? Yoksa Seçici mi Olmalı?

Marka denildiğinde akla sunulan vaat gelir. Bir markanın değerini sunduğu vaadin kapsamı ve bu vaadi yerine getirme düzeyi belirler. Özetle markanın hedef kitlesi için anlam taşıyan bir şeyler vaat etmesi ve bu vaadi yerine getirebilmesi önemlidir.

Prof. Dr. Türker Baş
İşletme Profesörü, Danışman, Eğitmen
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Arda Selim Uçer

İnsan Kaynakları İçin "Ortamı" Değiştirme Zamanı

Türkiye'deki hızlı büyüme trendi ve yarattığı istihdam olanaklarına rağmen, çağrı merkezi sektörünün insan kaynağı için cazibe merkezi olduğunu söylemek güç.

Arda Selim Uçer
İnsan Kaynakları Müdürü
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Sevim Demirel

13 Gurudan Geleceği Şekillendirecek 11 Trend

Dünyanın en etkin 13 gurusu, yeni trendleri ve bunların Türk iş dünyasına etkilerini değerlendirdi.

Sevim Demirel
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Nedim İleri

İnsan Kaynakları'nın misyonu ve vizyonu ne olmalıdır?

İşletmelerde misyon ve vizyon kavramları ne yazık ki çoğunlukla sembolik olmaktan öteye gidemiyor. Bununla beraber bu kavramları kullanmayan ya da bu nosyonlardan bahsetmeyen kuruluş veya işletme de yok desek yeridir.

Nedim İleri
İK Yazarı, Gelişim ve Proje Yöneticisi
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Serhat Levent Kahyaoğlu

Büyük Resmi Görebiliyor ve Gösterebiliyor muyuz?

Organizasyonlarda her zaman büyük resmi görebilen kişiler yükseliyor ve büyük resmi görebilen çalışanlarla yükseliyor markalar.

Serhat Levent Kahyaoğlu
İnsan Kaynakları Uzman Yrd.
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Ayşe Başer

Çalışanı İş Mi Yoksa Diğer İnsanlar Mı Yorar?

Hedefinize ulaşmak için üstesinden gelmeniz gereken işlerde istediğiniz kadar usta olun, ısrarcı ve yeni yetme birisi (özellikle 90 sonrası doğan kuşak çok iddialı) sizin hedefinize ortak olma konusunda ısrarcı ve tehditkar olabilir.

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Gülçer Yılmaz Aydın

Kariyer Hayatına Yeni Atılacak Gençlere Öneriler

Bu soruya daha isabetli cevap vermek için mezun olduğunuz okul, daha doğrusu mesleğinizi bilmek iyi olurdu. Hangi sektörde olursanız olun, farklılaşmanız, derinlemesine uzmanlaşmanız sizi öne çıkaracak, aranan ve vazgeçilmez kılacaktır.

Gülçer Yılmaz Aydın
İnsan Kaynakları Danışmanı
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Gökhan Yılmaz

Gelecekte İş Gücünde İnsan Kaynağının Yerini Robotlar Alabilir mi?

Bilim ve teknolojideki gelişmeler, insan yönetimi üzerine pozitif gelişmeler ilerledikçe, iş gücünde farklı sektörlere ve iş kollarına hitap eden makineler iş süreçlerinin bir parçası olmakla kalmayıp insan kaynağının yardımcısı oldu.

Gökhan Yılmaz
Yazar, Blogger
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Evrim Kuran

Yeni Nesil Çalışanlar için İşveren Markasının Önemi

Organizasyonlarda artan şekilde görev almaya başlayan ve gitgide liderlik rollerinde görmeye alışacağımız Y Kuşağı'nın derin etkisi ile birlikte markamızı artık sadece dış müşterinin (tüketicinin) kişiliğiye uyumlamaya çalışmayacağız.

Evrim Kuran
Danışman ve Eğitmen
Detay >>
CVyolla.com İK Blog yazarı Derya Gönüllü Atacık

İK firmaları beklentilerin ötesine nasıl geçebilir?

Kurumların insan kaynakları firmalarından bekledikleri bunun ötesine geçmeleri, müşteriyi ve müsterilerinin faaliyet alanlarını yakından tanımalarıdır. Her bir pozisyon için müşteriden alınması gereken 10 temel bilgi bulunduğunu kabul edebiliriz.

Derya Gönüllü Atacık
İnsan Kaynakları Yöneticisi
Detay >>
1  2        Sonraki >>

24 kayıt var. 1 ile 12 arası kayıtlar görüntüleniyor.

İK Blog Sayfalarımız

İş arama sürecinizde size yardımcı olacak tüm İK blog yazıları >>

İnsan Kaynakları Blog Yazarları

Paylaştıkları bilgi ve deneyimleri ile iş arama sürecinize destek verecek tüm İK blog yazarları >>

Aradığınız İşi Hemen Bulun!

CVyolla.com'da 51815 üye firma eleman arıyor.


İŞ BUL


Sosyal medyada bizi takip edin!

En güncel iş ilanlarını, eğitimlerimizi, bizden haberleri ilk siz duyun!