Kariyer Planlama Üzerine Blog Yazıları

İnsan Kaynaklarında Çalışmak İstiyorum, Ne Yapmalıyım?

Aslında 4 yıllık lisansını bitirmiş olan herkes insan kaynaklarında işe başlayabilir. Ama o işi sürdürebilmeniz için bu eğitim yeterli değildir. İnsan kaynaklarının hangi süreçlerinde uzmanlaşmak istediğinize net olarak karar vermeniz gerekir.

Funda İnkaya
İK Danışmanı, Eğitmen

Detay >>

Ne Arıyoruz?

İşverenler artık özgeçmişte yazılı her yabancı ismi avantaj kabul edip alkışlamıyor. MIT, Cambridge veya muadili bir belge götürmüyor iseniz, o eğitimin ülkemizde karşılığı var mı, kurumun prestiji nedir hepsini sorguluyorlar, sorgulamalılar da.

Ece Erkal
Bireysel Gelişim Uzmanı

Detay >>

Bırakın Olsunlar

Çocuğunun öğrenci veya meslek seçimi koçluğundan yararlanmasını isteyen bazı ebeveynlerin biz koçlardan beklenti ve istekleri şu şekilde olabiliyor.

Ece Erkal
Bireysel Gelişim Uzmanı

Detay >>

Mesleğimi Seçiyorum

Üniversite yerleştirme sınavlarına çok az zaman kaldı. Hemen hepimizin uzun bir hazırlık çalışma süreci oldu ve aşağı yukarı hangi sonuçları alabileceğimize dair bir fikrimiz var.

Ece Erkal
Bireysel Gelişim Uzmanı

Detay >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Aydan Çağ Aydın

İşten Çıkarılmanın En Yaygın 13 Nedeni

Kurumların stratejik başarı unsurları ellerindeki insan kaynağıdır. En iyi, yetenekli, başarılı insan kaynağı ile rekabeti sağlarlar.

Aydan Çağ Aydın
İnsan Kaynakları Yöneticisi

Detay >>

İş Mülakatı ve Özfarkındalık İlişkisi

İş mülakatlarında insanların "mutlaka sorulan sorulara verilebilecek en güzel yanıtlar" vs. gibi başlıklarla sunulan gazete makalelerindeki cevapları ezberlemesinden öte kendini tanıması en gerekendir.

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen

Detay >>

Özfarkındalığın Farkında Olmak

Önceki yazımda öz farkındalıktan ve gelişiminden bahsetmişdim. Bugün özfarkındalığının farkında olan insanların özelliklerine değinmek istiyorum...

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen

Detay >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Ahmet Veli Olgundeniz

Nasıl bir gelecek?

Üniversitesi olmayan il neredeyse kalmadı. Peki, üniversite sayısındaki bu artış beraberinde neyi getirdi? 2000 yılında üniversite mezunu işsiz sayısının genel toplam içindeki oranı %9,5 iken bu oran 2011'de %18'e ulaşarak neredeyse ikiye katlandı.

Ahmet Veli Olgundeniz
İnsan Kaynakları Yazarı, İletişim Uzmanı

Detay >>

Özfarkındalık

Üniversiteden yeni mezun olmaya adaylara ve halen kendini tanıyamamış olanlara önerebileceğim bir egzersiz var. Beyaz tertemiz bir A-4 kağıt alın, sakin bir köşeye çekilin...

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen

Detay >>

Kim Olmak İstiyorum?

Kendimle ilgili bu farkındalığı yaşadığımda, yani bu soruyu kendime daha önce hiç sormadığımı anladığımda, severek yapmadığım bir iş için epey bir zaman harcamıştım. Başarılı ve düzenli bir okul yaşamım olmuştu.

Ece Erkal
Bireysel Gelişim Uzmanı

Detay >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Gökhan Yılmaz

İş Arama Sürecini Daha Verimli Hale Getirebilmek İçin Yapılması Gerekenler

Genelde iş arama süresi uzadıkça aday bunalmaktadır. Hele ki girdiği mülakatlardan hiç bir geri bildirim alamamışsa üzüntü duymaması, umutsuzluğa kapılmaması içten bile değildir.

Gökhan Yılmaz
İşe Alım ve İşveren Markası Uzmanı

Detay >>