İK Blog

İş Dünyasında Renginize Göre Karakter Analizi


Yazar: Eda Akar

Etiketler: kariyer planlama, iş hayatı


Renklerin karakterimizi yansıttığı araştırmalar sonucunda ortaya çıkarılmıştır. Üzerimizdeki etkilerini hayatımızın her alanında görmeye hazırlıklı olun! Özellikle iş dünyasındaki karakterinizin hangi renk olduğunu merak ediyorsanız, bu yazı tam size göre...

Renklerin karakterimizdeki psikolojik ve fiziksel özellikleri ortaya çıkarma gibi bir gücü olduğunu daha önce duymuş muydunuz?

Yapılan araştırmalara göre günümüzde, insan kaynakları birimlerinde kullanılan kişilik envanterleri, renk uyumlarını ortaya çıkarmakta ve başvurduğunuz pozisyona uygunluğunuzu kontrol etmek için kullanılmaktadır.

Peki sizin iş dünyasında ki renk karakteriniz nedir?

Araştırmalara göre karakter renklerimiz dört ana renk üzerinde toplanmıştır.

    Kırmızı:
  • Sosyal
  • Zorlukların üstesinden pratik çözümler ile gelebilen
  • Rekabetçi
  • Zaman yönetimi konusunda iyi
  • Eleştirilere açık olmayan fakat eleştirmeyi seven
  • Hırslı ve akıcı konuşmalar yapabilen
  • Kontrol mekanizmasını elinde tutmayı seven
  • Özgüveni yüksek
  • Çok yönlü, aynı anda birçok işe konsantre olabilen.

  • Kırmızı karaktere sahip olanlar, dominant bir karaktere sahiptir ve lider kadrosunun içinde yer alır. "Zorluklara rağmen" başarmayı seven bir tutum ortaya koyarlar. İtici gücü ve rekabet ortamını çok severler. Güçlerini sorgulayıcı bir yapıya büründürerek devam ettirirler. İletişim sırasında eleştirmekten hiç çekinmezler.

    Bu yapıya sahip biri olduğunuzu düşünüyorsanız, liderlik vasfınızı kullanabileceğiniz alanlara yönelmeniz başarıya kolay ulaşmanızı sağlayacaktır.

    Sarı:
  • Hareketli
  • Çalışma düzeni dağınık
  • Sevecen
  • Çalışma arkadaşlarıyla arası iyi
  • Dış görünüşe önem veren
  • Duygusal yapıda olup hayal kurmayı seven
  • Mutlu, uyumlu, takım çalışmalarına yatkın
  • Stratejik düşüncelerde ön plana çıkan.

  • Sarı karaktere sahip olanlar, yaratıcılık gerektiren pozisyonlarda ve eğlence sektöründe başarılı olurlar. İnsanlarla kolay iletişim kurabilirler. Sezgilerini ve deneyimlerini kullanabilirler. Etkileyici konuşmalarıyla ve eğlenceli tavırlarıyla iş arkadaşları tarafından dikkat çeken bireyler olarak tanımlanırlar.

    Bu karakterde olduğunuzu düşünüyorsanız, iz bırakan bir tarafınızın olduğunu sakın unutmayın. Dinamik bir iş ortamı motivasyonunuzun sürekliliğini sağlayacaktır. İnsan Kaynakları, Turizm ve Otelcilik, Tercümanlık, Psikoloji vb. gibi alanlarda başarılı olabilirsiniz.



    Yeşil:
  • İşine sadık
  • İçe dönük
  • Hayır diyemeyen
  • Başladığı işi yarıda bırakmayan, gerekirse kimse demeden mesai yapan
  • Bilinçli, heyecanlı, güvenilir
  • Aile yapısına ve takım uyumuna çok değer veren.

  • Yeşil karaktere sahip olanlar, barışçıl, planlı ve organizasyonel bir yapının içerisinde daha başarılı olurlar. Takımları ile uyumlu çalışırlar. Dağınıklıktan hiç hoşlanmazlar. Çalışma ortamlarının düzenini kendileri sağlarlar. Kendi işlerini kendileri yapar, başkalarına pek güvenmezler. Çalışma disiplini konusunda çok titizdirler.

    Bu karaktere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, takım içerisinde çalışacağınız pozisyonları tercih edebilirsiniz.

    Mavi:
  • Mükemmelliyetçi
  • Mantıksal yanları baskın
  • Özenli, düzenli ve dağınıklığı sevmeyen
  • Analitik ve profesyonel
  • Kolay kolay birine güvenmeyen
  • Hayatlarını planlı ve programlı yaşamayı tercih eden
  • Yetenekli, titiz
  • Hatalarını çabuk fark eden ve hızlı çözüm üreten.

Mavi karaktere sahip olanlar, kurallara bağlı, disiplinli, mantıklı ve uyumlu bir yapının içinde başarılı olurlar. Fazla çatışma olmayan bir yapının içinde olmayı tercih ederler. Çalışma ortamında kuralların ve yetkilerin kesin ve net olması önemlidir.

Bu karaktere sahip olduğunuzu düşünüyorsanız, disiplinli ve kurallı bir yapıyı tercih edebilirsiniz. Muhasebe, Avukatlık , İhracat ve İthalat gibi alanlar sizi mutlu edebilir.

İşe alım süreçlerinde insan kaynakları birimleri bu ve benzeri kişilik envanteri testlerini uygulayarak, adayların işe uygunluğunu ölçmeye çalışmaktadır. Öncelikle kendi karakter analizinizi yaparak mülakatlarda karakterinizin işe uygunluğunu gösterebilirsiniz. Bu sizi diğer adaylardan farklı kılacaktır.

Kariyer hayatınızda başarılar dilerim.
Saygılarımla;

01/07/2019

Yorum Yap

Sorularınızı veya görüşlerinizi burada paylaşabilirsiniz.

İsim:

E-posta:

Yorum:


Eda Akar - CVyolla.com İK Blog sayfasında İnsan Kaynakları makaleleri yazıyor.

Eda Akar

İşe Alım Uzmanı

  
  

İşe Alım Uzmanı olarak global bir firmada çalışan Eda Akar, 6 Kasım 1994 yılında İstanbul Kadıköy'de doğdu. İlkokul ve lise öğrenimini İstanbul'da tamamlandıktan sonra 2012 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri bölümüne devam etti. 2017 yılında üniversite mezuniyetini alan Akar'ın uzmanlaştığı alanların başında İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Kurumlarda Mobbing Davaları, İş Güvenliği ve İşçi Sağlığı ve Dijitalleşen Dünyada İnsan Kaynakları gelmektedir. Aynı zamanda iş arayışında olan yeni mezunlara dijital platformlardan gönüllü danışmanlık hizmeti sunmaktadır.

İK Blog Sayfalarımız

İş arama sürecinizde size yardımcı olacak tüm İK blog yazıları >>

İnsan Kaynakları Blog Yazarları

Paylaştıkları bilgi ve deneyimleri ile iş arama sürecinize destek verecek tüm İK blog yazarları >>

Aradığınız İşi Hemen Bulun!

CVyolla.com'da 64570 üye firma eleman arıyor.


İŞ BUL


Sosyal medyada bizi takip edin!

En güncel iş ilanlarını, eğitimlerimizi, bizden haberleri ilk siz duyun!