İş Arama Sürecini Daha Verimli Hale Getirebilmek İçin Yapılması Gerekenler
İş arama süreci, doğru bilinen yanlışlarla yürümektedir.
Genelde iş arama süresi uzadıkça aday bunalmaktadır. Hele ki girdiği mülakatlardan hiç bir geri bildirim alamamışsa üzüntü duymaması, umutsuzluğa kapılmaması içten bile değildir.
Bu bakımdan yeni mezun yada iş değişikliğini düşünen adaylara tavsiyem;
Özgeçmişinizi her zaman güncel tutunuz, piyasadaki hazır şablon özgeçmişleri asla kullanmayınız. (Artık Klasik CV yerini hızla İnfografik CV?ye bırakmaktadır.)
Özgeçmişinizde mutlaka bir vesikalık bir fotoğraf olsun.
Özgeçmişinizde içerik sade ve anlaşılır olsun. Deneyimleriniz varsa, çalıştığınız pozisyonla ilgili görev tanımı ile ne gibi başarılar elde edildiğini (yapıldı, edildi, başarıldı) ifadelerle açıklayınız. Sayfa düzeni ve imla kurallarına uymayı ihmal etmeyiniz.
Kariyer hedefiniz belirgin ve netse bunu özgeçmişinizde belirtmekten çekinmeyiniz.
Yeni mezun arkadaşlar, mutlaka katıldıkları stajları ve sosyal sorumluluk projelerini özgeçmişlerinde belirtmelidir.
Stajların ve sosyal sorumluluk projelerinizin sadece nerede ve ne zaman olduğunu belirtmekle kalmayın; ayrıca ne yapıldığını, neler başarıldığını da özgeçmişinize yansıtın.
Özgeçmişinizde yanlış bilgilere asla yer vermeyin. Bu sizin aleyhinize işleyen olumsuz bir davranıştır ve genelde mülakatlarda sizi zor duruma düşüreceğini de göz önünde bulundurun.
İş başvurusunu yaparken özgeçmişle beraber önyazıyı da hazırlayacağınızı unutmayın. Önyazı özgeçmişinizde yer almayan bilgiler, başvurduğunuz pozisyonla ilgili özelliklerinizi de içeren ve neden bu işi istediğinizi belirten kısa ve öz bir yazı türüdür.
Önyazı ve özgeçmiş, başvurulan pozisyona göre değişiklik arz etmektedir. Buna dikkat etmeye çalışın.
Kariyer sitelerine özellikle de Linkedin?e üye olunuz. Linkedin?in diğerlerinden farkı, çalışmak istediğiniz sektördeki yöneticilerle birer iletişim halinde olmanızı, işinizle ilgili çalışanlarla bilgi alışverişinde bulunmanızı sağlamakta ve iş bulma sürecini hızlandırabilmektedir.
Sosyal medyadaki (Facebook, Twitter, Blog vb.) izleriniz sizin işe alınmanızı olumlu olumsuz etkileyeceğini unutmayın.
Kişisel veya mesleki bir blog tutun. Güncel bir blog üretkenliğinizi, düşüncelerinizi sembolize eder. Blog yazmak sizi daha çok araştırmaya ve okumaya sevk eder. Ayrıca gerek sosyal gerekse kariyer gelişiminize siz farkında olmadan büyük katkılar yapar.
Kişisel SWOT analizinizi (Güçlü ve Zayıf Yönler - Fırsatlar ve Tehditler) yaparak özellikle mülakatlardaki performansınızı olumlu olumsuz etkileyeceğini asla unutmayın. (Alın elinize kağıt ve kalem, neleri daha iyi yababiliyorum, neleri hedefliyorum, eskikliklerim neler, bir tablo vasıtasıyla analizinizi yapmaya çalışın.)
SWOT analiziniz ışığında varsa eksiklikleriniz onları gidermeye çalışın. (Yabancı Dil, Kurs veya Sertifikalar vb.)
Kişisel ve mesleki gelişiminiz için internet mükemmel bir araçtır. Bunu en mükemmel şekilde kullanmaya çalışın.
Mülakat öncesi ve sonrası için hazırlık yaparak topyekün bir çalışma içeresinde bulununuz. Gerekirse mülakat öncesi evde prova yapmaya çalışın.
Farklı mülakat çeşitleri vardır. Bu yüzden önceden bilgi edinip hazırlıklı olmanız görüşme esnasında size çok yarar sağlayacaktır. (Bu konuda internette sayısız makale ve video bulunmaktadır.)
Mülakat sonrası hemen sonucu öğrenmek için telefona sarılmayınız. Size belirtilen tarih ne ise ona riayet ediniz.
Mülakatlardan bir veya iki gün sonra görüştüğünüz yetkili kişiye eposta veya faks aracılığı ile bir teşekkür mektubu gönderiniz.
Teşekkür mektubu, hem başvuran adaylar arasında fark yaratmanızı hem de başvurduğunuz firmanın sizi fark etmesini sağlayacaktır.
Teşekkür mektubunda belirteceğiniz ifadeler bütünü bir bakıma kendinizi kuruma pazarlamadan başka bir şey değildir. Bu işveren gözünde sizin için artı değer taşıyacaktır.
Çalışmak istemediğiniz bir işe asla başvurmayın. (İş olsun da herşeyi yaparım demeyin.)
Sabırlı olun, özgüveninizi kaybetmeyin ve asla umutsuzluğa kapılmayın.
İş arayışındaki tüm arkadaşlara başarılar dilerim...
Saygılarımla
05/06/2012
