Blog yazan İnsanın oldukça iyi etkililikte Network kapasitesi oluşur ve devam ölçüsünde de gelişir ki; bu da yazı yazan ve paylaşımda bulunan kişiye hiç küçümsenmeyecek ölçüde avantaj sağlayan bir durumdur.
"Employability Skills", istihdam edilmeyi kolaylaştıran becerilerdir. Hiç düşündünüz mü, sizin istihdam edilmenizi sağlayan beş beceriniz (Employability Skills) neler?
Delilik bu; yeni birini tanımak kocaman yeni bir dünyayı keşfetmekti. Ahh nasıl olur da insanları bir kağıt parçası üzerinden tanımaya ve elemeye çalışırlar.
A'dan Z'ye iş arama süreci... Kim olduğunuzu ve ne istediğinizi bilin. İyi bir özgeçmiş hazırlayın. İlgilendiğiniz şirketlere başvurun. Görüşmeye çağrıldığınızda gerekli hazırlığı yapın.
Başvurdunuz, görüşmeye çağrıldınız, görüşmede her şey mükemmel gitti. Tam ve tatmin edici cevaplar verdiniz, iyi bir intiba bıraktınız. Sonradan öğrendiniz ki pozisyona bir başkası alınmış.
Da Vinci, şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı, 5 sınava sokar sonunda hayatta başarılar diyerek elerlerdi veya güzel sanatlara girmek için özel yetenek sınavından geçemezdi veyahut hadi girdi okudu mezun oldu diyelim, iş bulamazdı.
Genelde iş arama süresi uzadıkça aday bunalmaktadır. Hele ki girdiği mülakatlardan hiç bir geri bildirim alamamışsa üzüntü duymaması, umutsuzluğa kapılmaması içten bile değildir.
Geleneksel iş ilanlarını gördükçe sinirlerim bozuluyor. Çünkü işin kolayına kaçıyorlar. İnsanları anlamaya çalışmak yerine, değerlendirmeyi kağıt üzerinde bitiriyorlar.
Bir iş ilanına başvuran sayısı arttığı için iş arayanlar da görüşmeye çağırılabilme veya iş görüşmesi sonrasında akılda kalabilmek için alternatif yöntemlere başvuruyor.
Değerinizin ve bu süreçteki rolünüzün önemini bilin. En iyiyi hedefleyin ve buna layık olduğunuza inanın. Geri kalan her şey bunu hak etmek için atacağınız adımlardan ibaret, keyfini çıkarın.
İş arıyor musunuz?
