İK Blog Yazıları

CV hazırlama ile ilgili genel olarak dikkat edilmesi gereken konular şunlardır...

Kendine benzemeyeni dışlama alışkanlığı yaygın olan toplumumuzda aslında hep hayalimizdir Nazım Hikmet'in dizeleri; "Yaşamak bir ağaç gibi tek ve hür ve bir orman gibi kardeşçesine"...

Başvurularınızı yaptınız, CVniz incelendi ve mülakata çağrıldınız. Tüm hazırlıklarınızı yapmış olmanıza rağmen heyecanınızla baş edemiyorsanız...

Beceri, yetenek ve yetkinlik. Bu cümlenin bütünüyle bugün gerek iş yaşamında gerekse diğer alanlarda çokça üzerinde durulduğu muhakkak.

Tecrübeleriniz ve eğitiminiz ne kadar kaliteli olursa olsun ya da ne kadar iyi bir çalışan olursanız olun yeni işinizle aranızda birkaç kağıt parçası kadar ince bir çizgi vardır.

Bir süredir izlemek istediğim bir filmi geçenlerde izleme fırsatı buldum. Belçika yapımı olan filmin ismi, "İki Gün ve Bir Gece" (Deux jours, une nuit).

"Employability Skills", istihdam edilmeyi kolaylaştıran becerilerdir. Hiç düşündünüz mü, sizin istihdam edilmenizi sağlayan beş beceriniz (Employability Skills) neler?

Yeni mezun arkadaşlarımın CV'lerinin çoğunda ortak bir nokta bulunmaktadır. CV'lerinde kişisel bilgiler, eğitim bilgileri ve referanslar dışında bir şey bulunmuyor. Yeni mezunların CV'mizde neler olmalı sorusuna buradan cevap vermeyi düşündüm.

Mülakat çift yönlü bir süreçtir. Bu nedenle işletme açısından olduğu kadar aday için de önemli ve kıymetlidir.

Delilik bu; yeni birini tanımak kocaman yeni bir dünyayı keşfetmekti. Ahh nasıl olur da insanları bir kağıt parçası üzerinden tanımaya ve elemeye çalışırlar.

Üniversite öğrencileri ya da yeni mezun olan kişiler için iş arama süreci çok sancılıdır. İnsanoğlu bilmediği her şeyden korkutuğu için işe giriş süreci, öz geçmiş hazırlama kısmıyla birlikte giderek kabusa dönüşür.

Türkiye'deki hızlı büyüme trendi ve yarattığı istihdam olanaklarına rağmen, çağrı merkezi sektörünün insan kaynağı için cazibe merkezi olduğunu söylemek güç.