İş Görüşmesi Teşekkür Mektubu

İş Görüşmesi Teşekkür Mektubu Nedir?


İş görüşmesinden sonra işe girmek konusunda hala istekliyseniz, görüştüğünüz kişilere mutlaka teşekkür mektubu gönderin. Bunu yapabilmek için görüşme sırasında firma yetkililerinin kartvizitlerini almaya çalışın. Görüşmeden sonra kartvizitte yer alan e-posta adreslerine birer teşekkür mektubu gönderin.

İnsan kaynakları yetkilileri, başvurduğunuz pozisyon için birçok adayla mülakat yaparlar. Bazı adaylar elenir. En son birkaç aday finale kalır. Final değerlendirmesi için firma yetkilileri bir toplantı yapar. Her adayın CV, mülakat raporu, kişilik envanter testleri, yabancı dil testleri gibi bilgilerini içeren birer dosyası vardır. Mülakat sonrası gönderdiğiniz teşekkür mektubu da bu dosyaya eklenir. İK yetkilileri, finale kalan adayların dosyalarını önlerine alıp son kez incelerler. Bu aşamada teşekkür mektubu gönderen aday bir adım öne geçebilir.

İş arıyorsanız, CV'nizi 63043 üye firmamız içinden seçtiklerinize göndererek, kısa sürede iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.

İş Görüşmesi Mülakat Teşekkür Mektubu

İş Görüşmesi Sonrası Teşekkür Mektubu Nasıl Yazılır?

Teşekkür mektubunun iki amacı vardır:


1. İşe olan isteğinizi vurgulayın
İnsan kaynakları yetkilisi için istekli olmanız ve bu işi bilinçli bir şekilde istiyor olmanız çok önemlidir. İş görüşmesinde aldığınız bilgiler ışığında bu işe girmeye çok daha istekli olduğunuzu, pozisyonun ve kurum kültürünün sizinle çok uyuştuğunu söyleyebilirsiniz.

2. Eksik kalan bilgileri tamamlayın
İş görüşmesinden çıktıktan sonra sorulara verdiğiniz cevapları kafanızda değerlendirirsiniz. Bazen bir soruya cevap verirken önemli bir bilgiyi eksik söylediğinizi farkedersiniz. Artık iş görüşmesi de bitmiştir ancak teşekkür mektubu kendinizi ifade edebilmeniz için size son bir şans verir. Teşekkür mektubuna bu bilgiyi de ekleyerek, "Seni neden bu işe alalım?" sorusuna güçlü bir cevap verin.

İş Görüşmesi Teşekkür Mektubu Örneği


Sayın Aslı Örnek,

"Makine mühendisliği" pozisyonu ile ilgili olarak beni iş görüşmesine davet ettiğiniz ve zaman ayırdığınız için teşekkür ederim. Görüşmede sizden aldığım bilgiler ışığında firmanızda çalışma isteğim çok daha arttı. Pozisyonun gereksinimleri ve firmanızın kurum kültürünün benim deneyimlerim ve kişisel becerilerim ile ne kadar uyuştuğunu görüşme sırasında anlatmaya çalıştım. Ek olarak; şu anda gittiğim AutoCAD kursunun bir hafta içinde biteceğini ve MEB onaylı AutoCAD Sertifikası alacağımı da belirtmek isterim.

Tekrar ilginize teşekkür ederim.
Saygılarımla;
Ahmet Örnek

Yorum Yap

Sorularınızı veya görüşlerinizi burada paylaşabilirsiniz.

İsim:

E-posta:

Yorum:


İş Görüşmesi Tavsiyeleri

Başarılı bir iş görüşmesi için nelere dikkat etmelisiniz? Mülakat tekniklerine dair en geniş bilgi bankası CVyolla.com'da!

İş Görüşmesi / Mülakat Üzerine İK Blog Yazıları

Değerli uzmanların iş görüşmesinde başarılı olmanın yolları üzerine tüm yazıları >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Ayşe Başer

Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?

İş mülakatları belirsizliği sebebi ile yeni mezunları korkuturken, en deneyimli profesyonelleri bile heyecanlandırabilir. Heyecan işin doğasında vardır. Mülakat çift taraflı bir etkileşimdir, çünkü birbirini tanımayan iki taraf bir araya gelmiştir.
Ayşe Başer

İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen
CVyolla.com İK Blog yazarı Nedim İleri

Adaya Sonuç Bildiriminin Önemi

Mülakat çift yönlü bir süreçtir. Bu nedenle işletme açısından olduğu kadar aday için de önemli ve kıymetlidir.
Nedim İleri

İK Yazarı, Gelişim ve Proje Yöneticisi
CVyolla.com İK Blog yazarı Banu Çakar

Leonardo da Vinci, eminim şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı.

Da Vinci, şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı, 5 sınava sokar sonunda hayatta başarılar diyerek elerlerdi veya güzel sanatlara girmek için özel yetenek sınavından geçemezdi veyahut hadi girdi okudu mezun oldu diyelim, iş bulamazdı.
Banu Çakar

Aras Kargo A.Ş. Eğitim Md, Profesyonel Blogger, Yazar
CVyolla.com İK Blog yazarı Sevim Demirel

Kötü İşe Alımın Maliyeti

Doğru kişiyi doğru işe almanın önemini bilsek de maalesef bazı nedenlerden dolayı her zaman doğru işe alım sağlanamayabiliyor. Benim en çok gözlemlediğim, pozisyonların çok kısa bir sürede doldurulmak isteniyor olması.
Sevim Demirel

İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar

Sosyal medyada bizi takip edin!

En güncel iş ilanlarını, eğitimlerimizi, bizden haberleri ilk siz duyun!