Deneyimli Adaylar İçin Etkili CV Nasıl Hazırlanır?
2 yıldan fazla iş deneyimi olan adaylar bu CV çeşidini kullanabilir.
Deneyimli adaylar için CV hazırlarken en önemli 5 nokta şunlardır:
1. İş deneyimlerinde mutlaka iş tanımı yazın, kattığınız değerleri mümkünse rakamla ifade edin.
2. Sade, 1-2 sayfalık özgeçmiş hazırlayın.
3. Bildiğiniz mesleki bilgisayar programlarını yazın.
4. Yabancı dil veya mesleki sertifikalarınız varsa yazın.
5. CV'nize ön yazı (kapak mektubu) ekleyin. Önceki işlerinizde kattığınız değerleri ve başvurduğunuz işte katabileceğiniz değerleri belirtin.
İş arıyorsanız, CV'nizi 65395 üye firmamız içinden seçtiklerinize göndererek, kısa sürede iş bulma şansınızı artırabilirsiniz.
Aşağıda CVyolla.com üyeleri için tasarlanmış deneyimli CV örneklerini bulabilirsiniz. Arzu ettiğiniz CV örneğini Türkçe veya İngilizce olarak bilgisayarınıza indirin, kendi CV'nizi oluşturun.
Yorumlar
M. Eren Güngör29/12/2019 11:59 15 yıla yakın iş deneyimim var. Özgeçmişim 5 sayfayı buluyordu. Sitenizdeki yazıları okuduktan ve örnek cv'leri inceledikten sonra CV'mi 3 sayfaya indirebildim.
Salih Erdoğan09/01/2019 12:44 15 yıla yakın iş deneyimim var. Özgeçmişim 5 sayfayı buluyordu. Sitenizdeki yazıları okuduktan ve örnek cv'leri inceledikten sonra cv'mi 3 sayfaya indirebildim.
6 saniyede şirket yetkilisini ikna edecek etkili bir CV nasıl hazırlanır? Size en uygun CV çeşidi hangisidir? Etkili bir CV hazırlamanız için dikkat etmeniz gereken püf noktaları...
Tecrübeleriniz ve eğitiminiz ne kadar kaliteli olursa olsun ya da ne kadar iyi bir çalışan olursanız olun yeni işinizle aranızda birkaç kağıt parçası kadar ince bir çizgi vardır.
Gökhan Gökalan
Blog Yazarı, Yaratıcı İçerik Yönetmeni
Ne çektik be şu özgeçmişten!? demek kolay. Önemli olan, sorumlusu olduğumuz bazı görevlerimizden de keyif almayı deneyimlemek. Bence hayalimize ve mutlu bir kariyere ulaşmak için buna değer.
CV'yi parlatın cilalayın cillop gibi olsun öyle iş başvurusu yapın diyoruz diye bazı yanlış anlaşılmalar da olmuyor değil. Mesela kaş yaparken göz çıkarılabilir, ufak bir botox yaptırma hevesiyle başlayıp aşağıdaki gibi bir faciayla sonuçlanabilir.
Selin Yetimoğlu
İnsan Kaynakları Uzmanı, Profesyonel Koç
Adayın yalan yanlış bilgiler vermesi ile ortaya çıkan durumlar... Yöneticisi olarak gösterdiği kişinin yakın bir arkadaşı olması ve referansı ona göre verdirmesi, çalıştığı departmanı farklı göstermesi (İK gibi gösterip aslında sekreter olması) gibi.
Sevim Demirel
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar
İş arıyor musunuz?