İş Görüşmesi, Mülakat Üzerine Blog Yazıları

İş Görüşmesi Üzerine Yazılar

İK uzmanlarının iş görüşmesinde başarılı olmanın yolları üzerine değerli görüşlerini CVyolla.com'da bulabilirsiniz.

CVyolla.com İK Blog yazarı Selim Arda Üçer

Fondip ile Mülakat Teknikleri

Y Kuşağından yakınan yönetici ya da İK'cıların yakındığı konular: 'Hemen iş değiştiriyorlar', 'şirket aidiyetleri çok düşük', 'işe başlar başlamaz yükselmek istiyorlar, sanki müdür olmak çok kolay', 'kurallara adapte olmakta zorlanıyorlar'...

Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü

Devamı >>

Leonardo da Vinci, eminim şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı.

Da Vinci, şu anda iş görüşmesine gitse ona bin kusur bulurlardı, 5 sınava sokar sonunda hayatta başarılar diyerek elerlerdi veya güzel sanatlara girmek için özel yetenek sınavından geçemezdi veyahut hadi girdi okudu mezun oldu diyelim, iş bulamazdı.

Banu Çakar
Aras Kargo A.Ş. Eğitim Md, Profesyonel Blogger, Yazar

Devamı >>

İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -II-

Bugün sana bir soru sorarak başlamak istiyorum sohbetimize; kendini onlara yani seni keşfetmek üzere yakından tanımak isteyen şirketlere ya da yöneticilere yeterince doğru ve detaylı şekilde ifade edebildiğine emin misin?

Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Gizem Aydemir

Sözsüz Konuşmanın Önemi

İş görüşmelerinde başarı sağlamada adayın sahip olduğu teknik ve uzmanlık alanıyla ilgili bilgileri, sözlü ifadeleri kadar, görüşme sırasında sergilediği sözsüz iletişim mesajları da etkilidir.

Gizem Aydemir
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Aydan Çağ Aydın

Mülakatta Adaylar Ne Sorabilir?

Mülakat öncelikle tek taraflı bir süreç değildir. İki tarafında birbirini tanıması ve anlaması gerekiyor. Dolayısıyla sizler de soru sormalısınız.

Aydan Çağ Aydın
İnsan Kaynakları Yöneticisi

Devamı >>

İş Görüşmesine Gelecek Adaya Mektuplar -I-

İş aradığını, her gün kariyer sitelerinde gezdiğini, danışmanlara ve işe alımcılara özgeçmişini e-posta olarak gönderdiğini biliyorum. Zor bir süreç, kolaylıklar dilerim.

Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü

Devamı >>

Mülakata Giriş: Ben Kimim? Ben Neyim? ve Nasıl?

İş mülakatları belirsizliği sebebi ile yeni mezunları korkuturken, en deneyimli profesyonelleri bile heyecanlandırabilir. Heyecan işin doğasında vardır. Mülakat çift taraflı bir etkileşimdir, çünkü birbirini tanımayan iki taraf bir araya gelmiştir.

Ayşe Başer
İnsan Kaynakları Danışmanı, Eğitmen

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı İdil Türkmenoğlu

Ayrılsak da beraberiz?

Bazı pek kurumsal şirketlerde, pek kurumsal kurallar vardır. Dokunanı yakar. Yıkmak bir tür günahtır. Örneğin, eğer bir çalışan işten kendi isteği ile ayrıldıysa, zinhar geri alınamaz. Bugün birçok büyük kurum, burada geri adım attı...

İdil Türkmenoğlu
İK Yöneticisi, Danışman, Eğitmen, Yazar

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Prof. Dr. Türker Baş

İş Görüşmesi Stresini Azaltmanın En Basit, En Etkili Yolu

Harvard Business School öğretim üyesi Amy Cuddy'nin bulguları "görüşme öncesi duruşun" başarı ya da başarısızlığın temel belirleyicisi olduğunu ortaya koyuyor.

Prof. Dr. Türker Baş
İşletme Profesörü, Danışman, Eğitmen

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Ahmet Veli Olgundeniz

İş görüşmelerinde yapılan hatalar

İş görüşmeleri hakkında ne düşünüyorsunuz? Zor, stresli ve heyecanlı bir süreç öyle değil mi? Hayatımın bazı bölümlerinde "iş arayan" pozisyonunda oldum. İlginç deneyimlerim oldu.

Ahmet Veli Olgundeniz
İnsan Kaynakları Yazarı, İletişim Uzmanı

Devamı >>

CVyolla.com İK Blog yazarı Sevim Demirel

Kötü İşe Alımın Maliyeti

Doğru kişiyi doğru işe almanın önemini bilsek de maalesef bazı nedenlerden dolayı her zaman doğru işe alım sağlanamayabiliyor. Benim en çok gözlemlediğim, pozisyonların çok kısa bir sürede doldurulmak isteniyor olması.

Sevim Demirel
İnsan Kaynakları Uzmanı, Blogger, Yazar

Devamı >>

Galatasaray, Fenerbahçe, Beşiktaş ve Olmayan İnsan Kaynakları

Milyon dolarlar verilerek transfer edilen sporcuların sadece video bantlardan izlenerek transfer edildiğini ve eş/dost/tanıdık aracılığı ile seçilen sağlık ekiplerine emanet edildiklerini düşünmüyorsunuz değil mi?

Selim Arda Üçer
Penti İnsan Kaynakları Direktörü

Devamı >>